La reducción de la jornada laboral es beneficiosa para la productividad del país

The reduction of working hours is beneficial for the country’s labor productivity.

Por: Ricardo Andrés Sinning[1]

Resumen

En 2022, Colombia registró el mayor promedio anual de horas laboradas por trabajador entre los países de la OCDE, con 2.405 horas, casi el doble de las horas trabajadas en Alemania. Sin embargo, esta mayor cantidad de horas no se traduce en mayor productividad laboral. La Ley 2101 de 2021, que reduce la jornada laboral gradualmente de 48 a 42 horas semanales para 2026, busca mejorar la productividad y la calidad de vida de los trabajadores colombianos sin afectar sus salarios ni derechos adquiridos. Aunque la ley enfrenta desafíos, como la necesidad de mayor inversión en tecnología y la lucha contra la informalidad laboral, tiene el potencial de mejorar la productividad al reducir el estrés laboral y fomentar la capacitación de los trabajadores.

Palabras clave: Jornada laboral, productividad, tecnología, educación, informalidad

Abstract

In 2022, Colombia recorded the highest annual average of hours worked per employee among OECD countries, with 2,405 hours, nearly double the hours worked in Germany. However, this greater number of hours does not translate into higher labor productivity. Law 2101 of 2021, which gradually reduces the workweek from 48 to 42 hours by 2026, aims to improve productivity and the quality of life for Colombian workers without affecting their wages or acquired rights. Although the law faces challenges, such as the need for greater investment in technology and combating labor informality, it has the potential to enhance productivity by reducing work-related stress and promoting worker training.

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[1] Estudiante de octavo semestre de Economía en la Universidad Externado de Colombia.

Este texto ha sido revisado y aprobado por el Comité Editorial de la Revista Divergencia.

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